Αδυναμία να αναγνωρίσει και να διατηρήσει τα ταλέντα της στη χώρα
εμφανίζει η Ελλάδα, η οποία κατατάσσεται στην 50ή θέση του παγκόσμιου
δείκτη ανταγωνιστικότητας ταλέντων με βαθμολογία 42,46 (The Global
Talent Competitiveness Index-GTCI).
Ο συγκεκριμένος δείκτης αξιολογεί την ανταγωνιστικότητα 93 χωρών βάσει
της ικανότητάς τους να αναπτύσσουν, να προσελκύουν και να διατηρούν τα
ταλέντα. Σύμφωνα με τη φετινή κατάταξη, στην πρώτη θέση βρίσκεται η
Ελβετία με βαθμολογία 71,46, ενώ την πεντάδα συμπληρώνουν η Σιγκαπούρη,
το Λουξεμβούργο, οι ΗΠΑ και ο Καναδάς.
Πάντως, παρά τη χαμηλή της κατάταξη, η Ελλάδα ανέβηκε έξι θέσεις στον παγκόσμιο δείκτη το 2014 σε σχέση με το 2013. Η αξιολόγηση γίνεται με βάση τις επιδόσεις της κάθε χώρας σε έξι διαφορετικούς τομείς: την ενεργοποίηση ταλέντου, την ανάπτυξή του, τη διατήρησή του, τις επαγγελματικές και τεχνικές δεξιότητες αλλά και τις δεξιότητες που άπτονται της παγκόσμιας γνώσης.
Πάντως, παρά τη χαμηλή της κατάταξη, η Ελλάδα ανέβηκε έξι θέσεις στον παγκόσμιο δείκτη το 2014 σε σχέση με το 2013. Η αξιολόγηση γίνεται με βάση τις επιδόσεις της κάθε χώρας σε έξι διαφορετικούς τομείς: την ενεργοποίηση ταλέντου, την ανάπτυξή του, τη διατήρησή του, τις επαγγελματικές και τεχνικές δεξιότητες αλλά και τις δεξιότητες που άπτονται της παγκόσμιας γνώσης.



Τα δικαιώματα της απεργίας και της συλλογικής διαπραγμάτευσης των
συμβάσεων εργασίας, πρέπει να προστατεύονται και να προωθούνται,
αποφάνθηκε η Ολομέλεια της Συνέλευσης του Συμβουλίου της Ευρώπης.Εγκρίνοντας την έκθεση του Γερμανού βουλευτή της Ομάδας της Αριστεράς
Αντρέιγ Χιούνκο, το Συμβούλιο της Ευρώπης κάλεσε τις κυβερνήσεις των 47
κρατών - μελών του Οργανισμού, να λάβουν μια σειρά από μέτρα για την
προστασία και την ενίσχυση των δικαιωμάτων των εργαζομένων που, όπως
τονίζεται, έχουν ήδη υπονομευθεί από τις νομοθετικές αλλαγές που
επέφεραν οι πολιτικές λιτότητας.
